Aug 30, 2022

Boos The Voice II: nieuwe feiten, geen antwoorden…

Heeft John de Mol een loket of een black box?

Het was een tijdje stil omtrent het grensoverschrijdend gedrag en machtsmisbruik binnen het tv-programma The Voice of Holland. Begin dit jaar deden Negentien vrouwen tegenover Tim Hofman van het programma Boos hun verhaal over bandleider Jeroen Rietbergen, meer dan vijftien over een andere werknemer met macht binnen het programma en er deden ook twee vrouwen deden aangifte tegen coach Ali B (NOS). Behoorlijk wat mensen in Nederland zaten gister weer aan de youtube ‘buis’ gekluisterd voor de tweede uitzending van Boos over The Voice. Wat zal Tim deze keer aan het licht brengen?

Wist John de Mol meer?

John de Mol, de grote baas van Talpa, zei in het interview in januari, van 1 melding van grensoverschrijdend gedrag op de hoogte te zijn geweest. Nu is er in een audiotape van een gesprek tussen een slachtoffer en de vertrouwens/contactpersoon te horen dat de contactpersoon melding heeft gedaan van niet 1, maar 4 gevallen van grensoverschrijdend gedrag bij Linde de Jong en Rick Brug. Dit waren toentertijd de eindredacteurs bij Talpa. Beiden willen zij Tim absoluut niet te woord staan. Wat is er hierna met deze meldingen gedaan? Volgens de terugkoppeling van de contactpersoon aan 1 van de 4 melders is de zaak besproken met John de Mol? Maar die ontkent. Bij wie zijn deze meldingen nu terecht gekomen en wie vertelt er hier (niet) de waarheid?

Machtsmisbruik en vriendjespolitiek?

Binnen organisaties van deze omvang en met deze mate van macht is het vaak moeilijk om achter de waarheid te komen. Dit blijkt ook in aflevering 2 van Boos over de Voice, waar wij geen antwoord op de vraag krijgen: ‘wist John de Mol van meer dan 1 melding van grensoverschrijdend gedrag?’. 
Binnen Talpa werken mensen met geld en macht en familiebanden spelen ook nog eens een rol. Wist John de Mol van meer meldingen over Jeroen Rietbergen maar hield hij misschien zijn zwager de hand boven het hoofd door te zeggen dat hij maar van 1 melding wist?

Gaat er iets veranderen?

Dat de eerste aflevering van Boos een hoop teweeg heeft gebracht binnen The Voice is niet te ontkennen; Jeroen Rietbergen vertrok per direct, The Voice ging van de buis en heel Nederland had het over seksueel geweld en #MeToo. Ook werden veel slachtoffers door verhalen in de media over de drempel geholpen om hulp te zoeken. Het Centrum van Seksueel geweld liet weten dat er 508 procent meer telefoontjes en achtentwintig keer meer chats binnenkwamen dan vorig jaar in dezelfde periode. Dat Talpa goed op de vingers werd getikt zet hopelijk de toon voor de toekomst. Meer awareness. Meer controle. Mensen met macht weten dat er consequenties zullen zijn wanneer zij grensoverschrijdend gedrag vertonen. Dit klinkt als muziek in de oren, toch? De vraag is of het echt zo zal gaan…

Loket of black box?

John de Mol vindt dat er bij hem voldoende loketten zijn, maar dit blijken eerder black boxes. Hoe zorg je in je bedrijf voor een veilig loket waar ALLE meldingen opgepakt worden? Een systeem waar ook anoniem gemeld en gecommuniceerd kan worden? En hoe zorg je ervoor dat een klacht onafhankelijk en objectief behandeld wordt? Want het bedrijf van John de Mol is niet de enige die familieleden of vrienden in de werkkring heeft… 

MijnLoket heeft wél het antwoord

MijnLoket is een systeem waar meldingen (indien gewenst anoniem) AVG-proof binnenkomen bij een vertrouwenspersoon. Dit kan een persoon in het bedrijf zijn, maar wij kunnen je bedrijf ook koppelen aan een extern vertrouwenspersoon, zodat je zeker weet dat er onafhankelijk gehandeld wordt. In MijnLoket kan er nooit een melding kwijtraken. Meldingen worden digitaal toegewezen aan een persoon en melders kunnen via het systeem (al dan niet anoniem) communiceren. Geen discussie meer mogelijk over waar een klacht is blijven liggen en wat er aan wie gecommuniceerd is. John de Mol: het kan dus! De vraag is of je het wil…

Benieuwd wat wij samen kunnen bereiken? Boek nu een demo!

Meer lezen?

No Results Found

The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.